Workshop inclusief werkgeverschap
Inclusie begint vaak met anders kijken. Daarna met anders doen.
Naar talent. Naar mensen. Naar mogelijkheden binnen een organisatie. En naar de vraag wat er nodig is om mensen die niet vanzelfsprekend aansluiting vinden op de arbeidsmarkt toch duurzaam mee te laten doen.
Terwijl veel organisaties kampen met personeelstekorten, blijft er tegelijkertijd een grote groep mensen met talent en mogelijkheden aan de zijlijn staan. Wie zijn deze mensen eigenlijk? Welke kwaliteiten brengen zij mee? En waarom lukt het nog zo vaak niet om de aansluiting met de arbeidsmarkt te vinden?
Samen Onderweg verzorgt praktische en interactieve workshops en inspiratiesessies die organisaties laten kennismaken met inclusief werkgeverschap, nieuwe perspectieven bieden en uitnodigen om anders te kijken.
Praktisch, interactief en dichtbij de praktijk
Geen standaardpresentatie, maar een workshop die aansluit bij de vragen binnen jouw organisatie.
We ontdekken welke kansen inclusief werkgeverschap biedt voor mens én organisatie. Van het benutten van talent en anders organiseren van werkzaamheden tot het omgaan met vragen, vooroordelen en weerstand op de werkvloer.
Afhankelijk van de organisatie en het doel kunnen onder andere de volgende onderwerpen aan bod komen:
- anders kijken naar talent en inzetbaarheid;
- kansen herkennen binnen bestaande werkzaamheden;
- inclusief werkgeverschap in de praktijk;
- omgaan met ondersteuningsvragen op de werkvloer;
- draagvlak creëren binnen teams;
- de rol van leidinggevenden en collega’s;
- samenwerking met zorg- en maatschappelijke organisaties;
- van maatschappelijk idee naar een werkbaar inclusieconcept.
Voor teams, leidinggevenden en organisaties
Of je nu voor het eerst kennismaakt met inclusief werkgeverschap, kansen ziet om onbenut talent in te zetten of merkt dat er binnen je team nog vragen, twijfels of weerstand leven: een workshop kan nieuwe perspectieven openen.
Van een inspirerende kennismaking tot een interactieve verdiepingssessie. Iedere organisatie heeft een ander vertrekpunt. Daarom stemmen we de inhoud af op de deelnemers, hun ervaringen en de uitdagingen uit de dagelijkse praktijk.
Van bewustwording naar beweging
Een goede workshop levert meer op dan alleen inspiratie. Deelnemers worden uitgedaagd om anders te kijken, bestaande overtuigingen ter discussie te stellen en mogelijkheden te ontdekken die eerder misschien niet zichtbaar waren.
Het doel? Begrijpen wat inclusief werkgeverschap inhoudt, ontdekken welke waarde het heeft voor mens én organisatie en enthousiast raken over de mogelijkheden. Zo ontstaat een basis van kennis, bewustwording en betrokkenheid om binnen de eigen organisatie vervolgstappen te zetten.
Niet alleen praten over inclusie, maar ontdekken wat er morgen al anders kan.